Облачная платформа для разработчиковОблачная платформа
−70 % времени на поиск: как облачная платформа построила свой поиск кандидатов вместо агентств
Свой активный поиск вместо рекомендаций и внешних агентств
Компания — облачная платформа для разработчиков: помогает запускать и масштабировать приложения без возни с инфраструктурой. Раунд C, больше 200 сотрудников.
Команда подбора жила на рекомендациях и агентствах, своего поиска почти не было. Когда найм вышел за пределы разработки — маркетинг, продажи, финансы, — понадобился контроль над воронкой.
Было
- Чужие каналыКандидаты приходили в основном по рекомендациям и от агентств
- Фейковые откликиВо входящих откликах попадались придуманные резюме
- Узкие ролиПодходящих людей мало, и сами они не откликаются
- 20–25 часовуходило на поиск кандидатов каждые две недели
Что сделали
Сначала ищут по своей базе кандидатов, потом — на джоббордах, тем же запросом
Каждого кандидата оценивают по требованиям до первого звонка — лишних скринингов меньше
Поиск под каждую роль сохранён: повторный запуск показывает «N новых», заново искать не нужно
Цифры
- Поиск5–7 часовна поиск раз в две недели вместо 20–25
- Скрининг11:1скринингов на найм вместо 24:1 у одного рекрутера
- Наймы3 наймаиз активного поиска у одного рекрутера
Результаты
- Свой канал наймаПоиск больше не зависит от рекомендаций и агентств
- Меньше лишних звонковНа разговор зовут тех, кто уже прошёл оценку по требованиям
- Наймы из поискаОдин рекрутер нанял троих кандидатов из активного поиска
- −70 %времени на поиск кандидатов
- 11:1скринингов на найм вместо 24:1
- 3найма из поиска у одного рекрутера
Постройте свой поиск кандидатов
Покажем, как искать по своей базе и джоббордам до обращения в агентство