Хочу попробовать бесплатно
Тарифы
Производство

Рабочие и технологи — с оценкой по разряду, оборудованию и допускам

Индекс производства читает резюме как главный технолог: профессия и разряд, оборудование, удостоверения и график — и оценивает кандидата по требованиям цеха

  • 5 слоёвразбора резюме: факты, граф понятий, оси профиля, векторы смысла и процент по слагаемым
  • Граф понятийнавыков, допусков и методов отрасли: что из чего следует, что шире, что только похоже
  • Процентраскладывается на слагаемые: у каждого требования вес, балл и довод из резюме

Почему на производство трудно найти людей через общий поиск

  1. Разряд прячется в тексте

    Разряд и профессию пишут по-разному, а иногда только в строке про прошлую работу — фильтр их не видит.

  2. Оборудование важнее стажа

    Десять лет на универсальных станках не равны году на пятиосевом ЧПУ.

  3. У допусков есть сроки

    НАКС, группа по электробезопасности, удостоверение стропальщика — у каждого свой срок, и их не видно в заголовке.

Пять слоёв — как индекс читает резюме

Каждое резюме проходит пять слоёв: от проверенных фактов до процента, который раскладывается на слагаемые. Пример ниже — кандидат на роль «Оператор станков с ЧПУ», человек вымышленный

Пример: Оператор станков с ЧПУ. Факт: «5 разряд, пятиосевая обработка на DMG Mori, стойка Fanuc» — Профессия: оператор станков с ЧПУ, Разряд: 5 по ОКПДТР, Оборудование: DMG Mori, Fanuc, Период: 2016–2026. Граф: Наладка ЧПУ — следует из Чтение чертежей и Программирование Fanuc, шире: Металлообработка, рядом: Токарная обработка. Оси: Разряд — 5 из 6, уверенно; Оборудование — пятиосевые ЧПУ, уверенно; Самостоятельность — без мастера, вероятно; График — 2/2, уверенно. Перефраз «стоял на пятиосевике» → Пятиосевая обработка, Обработка на ЧПУ, Фрезерная обработка. Итог 71%.

  1. Слой 1

    Факты

    Резюме превращается в проверенные факты: что человек делал, насколько глубоко, когда и чем это подтверждено. Модель только находит упоминания — проверяет их код.

  2. Слой 2

    Граф понятий

    Навыки, допуски и методы отрасли связаны в граф: что из чего следует, что шире, что рядом. Поиск знает, что следует из навыка, а что только похоже.

  3. Слой 3

    Оси профиля

    Из фактов код строит профиль по осям отрасли — уровень по шкале квалификаций 1–9, масштаб, глубина — и у каждого значения своя уверенность.

  4. Слой 4

    Векторы смысла

    Векторный поиск узнаёт перефраз: разговорная формулировка находит понятия словаря. Но векторы только подсказывают — отсекать людей им не дано.

  5. Слой 5

    Процент по слагаемым

    Итог — сумма слагаемых: у каждого требования свой вес, балл и довод из резюме. Непроверенное условие стоит 5 процентных пунктов, а не проходит молча.

Четыре правила, которые индекс не нарушает

  1. Жёсткое — только проверенное

    Фильтром становится только то, что код нашёл в тексте резюме и перепроверил. Догадки модели влияют на порядок, но людей не отсекают.

  2. Вектор не решает

    Смысловая близость помогает понять перефраз. Отрицания, числа, даты и сроки допусков проверяет только код.

  3. Неизвестное — не ноль

    Если данных нет, так и написано: «нет данных». Вес требования остаётся в расчёте, бесплатных баллов нет.

  4. Без дискриминации

    Возраст, пол, гражданство, семейное положение, фото и их косвенные признаки не бывают осями и признаками похожести.

Методы оценки, принятые в отрасли

  1. Профессия и разряд

    Сверяем профессию и разряд с требованиями участка, в каком бы месте резюме они ни стояли.

  2. Оборудование и технологии

    Модели станков, стойки ЧПУ, виды сварки и обработки — сверяем с вашим парком оборудования.

  3. Удостоверения и допуски

    НАКС, группа по электробезопасности, удостоверения по охране труда — отмечаем, где срок не указан.

  4. График и условия

    Сменный график, вахта, переезд, общежитие — на что человек готов.

Кого ищут с отраслевым индексом

  • Операторы станков с ЧПУ
  • Сварщики
  • Слесари-ремонтники
  • Наладчики оборудования
  • Электромонтёры
  • Технологи
  • Мастера участков
  • Инженеры по качеству

Инфраструктура с аттестатом УЗ-1 и сертификатами ISO

Смузибокс работает в российской облачной инфраструктуре, аттестованной на высший уровень защищённости персональных данных и сертифицированной по международным стандартам.

А внутри Смузибокса:ШифрованиеЖурнал действийЖурнал согласийРоли и права

Как мы защищаем данные
  • ГОСТ Р 57580Усиленный
  • ISO/IEC27001
  • ISO/IEC27017
  • ISO/IEC27018
  • Платёжные данныеPCI DSS
  • Регламент ЕСGDPR
  • Cloud Security AllianceSTAR
  • Финансовый секторЦБ РФ
  • Закон о КИИ187-ФЗ
  • Чьи документыВсе подробности

Часто задаваемые вопросы

Подходит ли для рабочих профессий?

Да. Индекс понимает разряды, оборудование и допуски, а для короткого резюме рабочего хватает нескольких требований, чтобы оценить кандидата.

Как искать по оборудованию?

Напишите как мастеру: «оператор ЧПУ, 5 разряд, Fanuc, нержавейка, график 2/2». Индекс превратит запрос в фильтры по профессии, разряду и оборудованию.

Проверяет ли Смузибокс удостоверения?

Индекс находит в резюме удостоверения и допуски и отмечает, где их нет или не указан срок. Оригиналы проверяют при приёме на работу.

Можно ли быстро набрать много людей?

Да: один запрос идёт по вашей базе, базам партнёров и всем джоббордам, а оценка разбирает поток откликов за вас. Аутстафф-агентствам →

Почему проценту совпадения можно доверять?

Процент раскладывается на слагаемые: у каждого требования свой вес, балл и довод из резюме. Фильтром становится только то, что код перепроверил в тексте, а если данных нет — так и написано, бесплатных баллов нет.

Как отраслевой индекс работает с нашей базой?

Индекс разложит резюме вашей базы по отраслевым полям, и тот же запрос пойдёт по базе, базам партнёров и джоббордам. Базу можно загрузить файлом или перенести из вашей ATS. Вместе с вашей ATS →

Как подключить отраслевой индекс и сколько он стоит?

Индекс подключаем на встрече: разбираем 3–5 ваших вакансий, сверяем оценки индекса с решениями ваших рекрутеров и договариваемся о пороге качества. Первый месяц — пилот. Стоимость зависит от отрасли и размера команды, называем её на встрече.

Задать вопрос

Другие отрасли

Найдём людей для вашего производства

Оставьте заявку — разберём ваши вакансии и запустим пилот

Сколько вакансий на производстве у вас в работе?