Магазины без пустых смен — с оценкой по формату, графику и опыту
Индекс розницы читает резюме как управляющий сетью: формат магазина, должность, график, кассовый и товарный опыт — и оценивает кандидата по требованиям вакансии
- 5 слоёвразбора резюме: факты, граф понятий, оси профиля, векторы смысла и процент по слагаемым
- Граф понятийнавыков, допусков и методов отрасли: что из чего следует, что шире, что только похоже
- Процентраскладывается на слагаемые: у каждого требования вес, балл и довод из резюме
Почему в рознице нужно быстро и много
Поток откликов
На вакансию продавца приходят сотни откликов, и разбирать их вручную некогда.
Формат решает
Гипермаркет, магазин у дома и бутик — разный темп, разные задачи и разный опыт.
Людей нужно вчера
Каждая пустая смена — потерянная выручка, а поиск по одной площадке растягивается на недели.
Пять слоёв — как индекс читает резюме
Каждое резюме проходит пять слоёв: от проверенных фактов до процента, который раскладывается на слагаемые. Пример ниже — кандидат на роль «Директор магазина», человек вымышленный
Пример: Директор магазина. Факт: «Магазин у дома 400 м², команда 18 человек, план по выручке — 104 %» — Роль: директор магазина, Команда: 18 человек, Результат: план 104 %, Период: 2019–2026. Граф: Директор магазина — следует из Управление персоналом и Инвентаризация, шире: Управление розницей, рядом: Администратор. Оси: Формат — у дома, уверенно; Команда — 18 человек, уверенно; Результаты — план 104 %, уверенно; Открытия — нет данных, слабо. Перефраз «держал точку в плюсе» → Выполнение плана продаж, Управление магазином, Контроль потерь. Итог 74%.
- Слой 1
Факты
Резюме превращается в проверенные факты: что человек делал, насколько глубоко, когда и чем это подтверждено. Модель только находит упоминания — проверяет их код.
- Слой 2
Граф понятий
Навыки, допуски и методы отрасли связаны в граф: что из чего следует, что шире, что рядом. Поиск знает, что следует из навыка, а что только похоже.
- Слой 3
Оси профиля
Из фактов код строит профиль по осям отрасли — уровень по шкале квалификаций 1–9, масштаб, глубина — и у каждого значения своя уверенность.
- Слой 4
Векторы смысла
Векторный поиск узнаёт перефраз: разговорная формулировка находит понятия словаря. Но векторы только подсказывают — отсекать людей им не дано.
- Слой 5
Процент по слагаемым
Итог — сумма слагаемых: у каждого требования свой вес, балл и довод из резюме. Непроверенное условие стоит 5 процентных пунктов, а не проходит молча.
Четыре правила, которые индекс не нарушает
Жёсткое — только проверенное
Фильтром становится только то, что код нашёл в тексте резюме и перепроверил. Догадки модели влияют на порядок, но людей не отсекают.
Вектор не решает
Смысловая близость помогает понять перефраз. Отрицания, числа, даты и сроки допусков проверяет только код.
Неизвестное — не ноль
Если данных нет, так и написано: «нет данных». Вес требования остаётся в расчёте, бесплатных баллов нет.
Без дискриминации
Возраст, пол, гражданство, семейное положение, фото и их косвенные признаки не бывают осями и признаками похожести.
Методы оценки, принятые в отрасли
Формат и роль
Формат магазина, должность и зона ответственности — сверяем с вашей сетью.
График и район
График, смены и готовность к работе в нужном районе или городе.
Касса и товар
Кассовая дисциплина, приёмка, инвентаризация, выкладка — что человек делал сам.
Результаты магазина
Для руководителей: план, потери, размер команды и открытие новых точек.
Кого ищут с отраслевым индексом
- Продавцы-кассиры
- Товароведы
- Администраторы
- Директора магазинов
- Мерчендайзеры
- Кладовщики
- Территориальные управляющие
- Визуальные мерчендайзеры
Инфраструктура с аттестатом УЗ-1 и сертификатами ISO
Смузибокс работает в российской облачной инфраструктуре, аттестованной на высший уровень защищённости персональных данных и сертифицированной по международным стандартам.
А внутри Смузибокса:ШифрованиеЖурнал действийЖурнал согласийРоли и права
Как мы защищаем данные- ГОСТ Р 57580Усиленный
- ISO/IEC27001
- ISO/IEC27017
- ISO/IEC27018
- Платёжные данныеPCI DSS
- Регламент ЕСGDPR
- Cloud Security AllianceSTAR
- Финансовый секторЦБ РФ
- Закон о КИИ187-ФЗ
- Чьи документыВсе подробности
Часто задаваемые вопросы
Подходит ли для массового найма в магазины?
Да: один запрос идёт по вашей базе, базам партнёров и всем джоббордам, а оценка разбирает поток откликов по короткому набору требований.
Можно ли искать по району?
Да: «продавец-кассир, график 2/2, рядом с метро Выхино» — индекс учтёт город, район и график.
Как оценить директора магазина?
Индекс находит формат, размер команды, выполнение плана и потери и отмечает, где цифр нет, чтобы вы спросили на интервью.
Можно ли работать вместе с нашей ATS?
Да: Смузибокс подключается к вашей ATS или CRM и отдаёт в неё кандидатов с оценкой. Вместе с вашей ATS и CRM →
Почему проценту совпадения можно доверять?
Процент раскладывается на слагаемые: у каждого требования свой вес, балл и довод из резюме. Фильтром становится только то, что код перепроверил в тексте, а если данных нет — так и написано, бесплатных баллов нет.
Как отраслевой индекс работает с нашей базой?
Индекс разложит резюме вашей базы по отраслевым полям, и тот же запрос пойдёт по базе, базам партнёров и джоббордам. Базу можно загрузить файлом или перенести из вашей ATS. Вместе с вашей ATS →
Как подключить отраслевой индекс и сколько он стоит?
Индекс подключаем на встрече: разбираем 3–5 ваших вакансий, сверяем оценки индекса с решениями ваших рекрутеров и договариваемся о пороге качества. Первый месяц — пилот. Стоимость зависит от отрасли и размера команды, называем её на встрече.
Другие отрасли
Закроем смены в ваших магазинах
Оставьте заявку — разберём ваши вакансии и запустим пилот