Финансисты с оценкой по участкам, стандартам и системам
Индекс финансов читает резюме как финансовый директор: участки учёта, РСБУ и МСФО, системы и масштаб компании — и оценивает кандидата по требованиям вакансии
- 5 слоёвразбора резюме: факты, граф понятий, оси профиля, векторы смысла и процент по слагаемым
- Граф понятийнавыков, допусков и методов отрасли: что из чего следует, что шире, что только похоже
- Процентраскладывается на слагаемые: у каждого требования вес, балл и довод из резюме
Почему «бухгалтер» — это слишком широко
Участок решает
Расчёт зарплаты, ВЭД, основные средства, консолидация — разные специалисты с одинаковой должностью.
РСБУ или МСФО
Опыт по международным стандартам часто указан одной строкой, и его легко не заметить.
Масштаб компании
Одно юрлицо на упрощёнке и холдинг из двенадцати компаний — разная ответственность и разный опыт.
Пять слоёв — как индекс читает резюме
Каждое резюме проходит пять слоёв: от проверенных фактов до процента, который раскладывается на слагаемые. Пример ниже — кандидат на роль «Главный бухгалтер», человек вымышленный
Пример: Главный бухгалтер. Факт: «Консолидация отчётности по МСФО, 12 юридических лиц» — Понятие: консолидация МСФО, Глубина: вёл сам, Масштаб: 12 юрлиц, Период: 2018–2026. Граф: Консолидация МСФО — следует из Трансформация в МСФО и Учёт по РСБУ, шире: Финансовая отчётность, рядом: Управленческая отчётность. Оси: Масштаб — холдинг, 12 юрлиц, уверенно; Стандарты — РСБУ и МСФО, уверенно; Управление — отдел 6 человек, вероятно; Системы — внедрение 1С:ERP, вероятно. Перефраз «сводил отчётность группы» → Консолидированная отчётность, Консолидация МСФО, Отчётность холдинга. Итог 74%.
- Слой 1
Факты
Резюме превращается в проверенные факты: что человек делал, насколько глубоко, когда и чем это подтверждено. Модель только находит упоминания — проверяет их код.
- Слой 2
Граф понятий
Навыки, допуски и методы отрасли связаны в граф: что из чего следует, что шире, что рядом. Поиск знает, что следует из навыка, а что только похоже.
- Слой 3
Оси профиля
Из фактов код строит профиль по осям отрасли — уровень по шкале квалификаций 1–9, масштаб, глубина — и у каждого значения своя уверенность.
- Слой 4
Векторы смысла
Векторный поиск узнаёт перефраз: разговорная формулировка находит понятия словаря. Но векторы только подсказывают — отсекать людей им не дано.
- Слой 5
Процент по слагаемым
Итог — сумма слагаемых: у каждого требования свой вес, балл и довод из резюме. Непроверенное условие стоит 5 процентных пунктов, а не проходит молча.
Четыре правила, которые индекс не нарушает
Жёсткое — только проверенное
Фильтром становится только то, что код нашёл в тексте резюме и перепроверил. Догадки модели влияют на порядок, но людей не отсекают.
Вектор не решает
Смысловая близость помогает понять перефраз. Отрицания, числа, даты и сроки допусков проверяет только код.
Неизвестное — не ноль
Если данных нет, так и написано: «нет данных». Вес требования остаётся в расчёте, бесплатных баллов нет.
Без дискриминации
Возраст, пол, гражданство, семейное положение, фото и их косвенные признаки не бывают осями и признаками похожести.
Методы оценки, принятые в отрасли
Участки учёта
Какие участки человек вёл сам, а какие контролировал: от расчёта зарплаты до консолидации.
Стандарты и квалификация
РСБУ, МСФО, ДипИФР, ACCA, аттестат аудитора — и где они подтверждены опытом.
Системы
1С:ERP, 1С:Бухгалтерия, SAP и другие — внедрял ли человек систему или работал в готовой.
Масштаб и проверки
Число юрлиц, налоговый режим, аудит и налоговые проверки.
Кого ищут с отраслевым индексом
- Главные бухгалтеры
- Бухгалтеры по участкам
- Расчётчики
- Финансовые контролёры
- Финансовые аналитики
- Специалисты по МСФО
- Казначеи
- Финансовые директора
Инфраструктура с аттестатом УЗ-1 и сертификатами ISO
Смузибокс работает в российской облачной инфраструктуре, аттестованной на высший уровень защищённости персональных данных и сертифицированной по международным стандартам.
А внутри Смузибокса:ШифрованиеЖурнал действийЖурнал согласийРоли и права
Как мы защищаем данные- ГОСТ Р 57580Усиленный
- ISO/IEC27001
- ISO/IEC27017
- ISO/IEC27018
- Платёжные данныеPCI DSS
- Регламент ЕСGDPR
- Cloud Security AllianceSTAR
- Финансовый секторЦБ РФ
- Закон о КИИ187-ФЗ
- Чьи документыВсе подробности
Часто задаваемые вопросы
Как искать бухгалтера на конкретный участок?
Напишите: «бухгалтер по расчёту зарплаты, 1С:ЗУП, от 300 человек». Индекс превратит запрос в фильтры по участку, системе и масштабу.
Понимает ли индекс МСФО?
Да: он отличает учёт по РСБУ от трансформации и консолидации по МСФО и находит сертификаты ДипИФР и ACCA.
Подходит ли для финансовых директоров?
Да: индекс оценивает масштаб компании, число юрлиц, опыт аудита и внедрения систем — то, что отличает руководителя финансовой службы.
Где хранятся данные кандидатов?
В России, в Яндекс Облаке. Контакты — в отдельном хранилище, каждое открытие записывается в журнал. Данные и закон →
Почему проценту совпадения можно доверять?
Процент раскладывается на слагаемые: у каждого требования свой вес, балл и довод из резюме. Фильтром становится только то, что код перепроверил в тексте, а если данных нет — так и написано, бесплатных баллов нет.
Как отраслевой индекс работает с нашей базой?
Индекс разложит резюме вашей базы по отраслевым полям, и тот же запрос пойдёт по базе, базам партнёров и джоббордам. Базу можно загрузить файлом или перенести из вашей ATS. Вместе с вашей ATS →
Как подключить отраслевой индекс и сколько он стоит?
Индекс подключаем на встрече: разбираем 3–5 ваших вакансий, сверяем оценки индекса с решениями ваших рекрутеров и договариваемся о пороге качества. Первый месяц — пилот. Стоимость зависит от отрасли и размера команды, называем её на встрече.
Другие отрасли
Найдём финансистов для вашей компании
Оставьте заявку — разберём ваши вакансии и запустим пилот