Прямой поиск тех, кто не откликался
Сильные кандидаты вашу вакансию не видели. Они — в вашей базе и на всех российских джоббордах.
68%
сотрудников присматриваются к новой работе, даже если не ищут её активно
80млн
резюме в базе одного только hh.ru — и большинство на ваши вакансии не откликалось
81%
рекрутеров тратят на первый просмотр резюме меньше минуты — внимательно прочитать каждое не успевают
Знакомо?
Нужный разработчик не откликался,
а в откликах — не тот стекСильный бэкендер работает и вакансии не смотрит. Откликаются стажёры и те, кто ищет удалёнку.
Поиск по базе и всем джоббордам одним запросом. Не ждёте — находите.
Полчаса на булев запрос —
и всё равно читать каждое резюмеСкобки, синонимы, «Go OR Golang» под каждую площадку — а выдачу всё равно разбирать руками.
Роль обычными словами. Фильтры и критерии видны и правятся до запуска.
Kubernetes — в каждом резюме,
а кто с ним работал — неясноКлючевое слово встречается у каждого второго. Что человек делал на самом деле, видно только на звонке.
Вердикт по каждому требованию — с пояснением и строкой из резюме.
Написали кандидату, а он уже
в процессе у коллегиДвое рекрутеров зовут одного человека на разные роли, и никто не видит истории.
Карточка показывает, в каких проектах человек. Решения сохранены в поиске.
Знакомо?
Руководитель не ищет работу —
и на вакансию не откликнетсяСильный финансовый директор работает и сайты с вакансиями не открывает. Его резюме есть, но годовой давности.
Поиск по опыту и масштабу в вашей базе и на всех джоббордах, а не по отклику.
Должность ничего не говорит
о масштабе«Руководитель отдела» — это и команда из трёх человек, и направление на двести. По названию не отличить.
Критерий «руководил командой от 20 человек» — с подтверждением из резюме.
Финалист прошлого найма
потерялсяГод назад на похожую роль был сильный второй кандидат. Где его резюме и почему отказали — никто не помнит.
Одна база: резерв и прошлые поиски с решениями. Поиск начинается с неё.
Замену ищут тихо —
и поиск должен остаться тихимПока руководитель на месте, о поиске не должны узнать ни команда, ни рынок.
На скрининге страница записи идёт от имени Смузибокса, без названия компании.
Знакомо?
В городе мало откликов,
а специалист нужен срочноТехнолога или наладчика ищут месяцами: на вакансию откликаются единицы, и не те.
Поиск по базе и всем джоббордам — с регионом и готовностью к переезду.
Резюме на площадках
в разном форматеНа одной площадке опыт расписан по годам, на другой — одна строка. Сравнить людей в таблице не выходит.
Все профили — в одной выдаче, в одних колонках и с одними критериями.
Допуски и разряды теряются
в тексте резюмеНужен сварщик с аттестацией или электрик с группой допуска — а это строка в середине резюме.
Критерий «есть допуск» — и вердикт с цитатой из резюме по каждому кандидату.
Сильного кандидата не взяли
в прошлый раз — и забылиОтказали из-за срока выхода, а через полгода та же позиция снова открыта.
Резерв в той же базе: новый поиск сначала проверяет его.
Где искать тех, кто не откликался
Один запрос уходит во все источники. Своя база — всегда первой.
- Ваша база
Финалисты
прошлых наймовРезерв, бывшие сотрудники и те, кому отказали по срокам. Они уже знают вашу компанию.
- hh.ru
Специалисты
и руководителиЧаще всего — офисные роли. Роль и отрасль — по справочникам hh.ru, точное совпадение.
- SuperJob
Опытные
специалистыЧаще всего — специалисты с опытом, от финансов до производства. Тот же запрос, те же фильтры.
- Авито Работа
Рабочие
профессииЧаще всего — линейный персонал, производство, логистика и продажи. Тот же запрос, те же фильтры.
- Работа.ру
Регионы
и массовые ролиЧаще всего — массовые позиции в разных городах. Тем же запросом, без отдельного окна.
- Хабр Карьера
ИТ-специалисты
и инженерыРазработчики, аналитики, DevOps. Отклики на ваши вакансии попадают в ту же базу и оцениваются тем же запросом.
Тратьте время на тот шаг,
где решает рекрутер
Разбор запроса, поиск по площадкам и сверку резюме с требованиями берёт ИИ. Решение остаётся за рекрутером.
Роль обычными словами
ИИ0скобок
База и все джобборды
ИИ1запрос
Оценка по требованиям
ИИРазбор выдачи
РекрутерОтбор в проект
РекрутерИнтервью по ссылке
Кандидат
Условия видны до запуска. Число совпадений считается сразу — поправить фильтр можно, не запуская поиск заново.
Сохранённые
поискиПовторный запуск с теми же условиями показывает новых — «12 новых» вместо всей выдачи заново.
Порядок
площадокДля проекта задаётся, где искать и в каком порядке. Своя база — всегда первой.
Общий вид
выдачиСортировка и столбцы — одним видом для всей команды: список выглядит одинаково у всех.
Тратьте время на тот шаг,
где решает рекрутер
Разбор запроса, поиск по площадкам и сверку резюме с требованиями берёт ИИ. Решение остаётся за рекрутером.
Роль и масштаб словами
ИИСвоя база и резерв первыми
БазаДжобборды тем же запросом
ИИ1запрос
Оценка опыта руководства
ИИРазбор и отбор
РекрутерСкрининг без названия компании
Кандидат
Резерв — первым. Прошлые финалисты и бывшие сотрудники проверяются до того, как запрос уйдёт на площадки.
Сохранённые
поискиПовторный запуск с теми же условиями показывает новых — «12 новых» вместо всей выдачи заново.
Порядок
площадокДля проекта задаётся, где искать и в каком порядке. Своя база — всегда первой.
Общий вид
выдачиСортировка и столбцы — одним видом для всей команды: список выглядит одинаково у всех.
Тратьте время на тот шаг,
где решает рекрутер
Разбор запроса, поиск по площадкам и сверку резюме с требованиями берёт ИИ. Решение остаётся за рекрутером.
Роль, допуски и город словами
ИИ0скобок
Все джобборды региона
ИИ1запрос
Проверка допусков по резюме
ИИРазбор выдачи
РекрутерОтбор в проект
РекрутерИнтервью по ссылке
Кандидат
Регион — фильтром, а не словом в запросе. Людей без указанного города фильтр не скрывает: переезд и формат зависят от данных профиля.
Сохранённые
поискиПовторный запуск с теми же условиями показывает новых — «12 новых» вместо всей выдачи заново.
Порядок
площадокДля проекта задаётся, где искать и в каком порядке. Своя база — всегда первой.
Общий вид
выдачиСортировка и столбцы — одним видом для всей команды: список выглядит одинаково у всех.
Что делает Смузибокс?
Поиск
словамиРоль описываете как коллеге — Смузибокс раскладывает её на фильтры и критерии и сразу считает совпадения.
Все источники
сразуВаша база и российские джобборды одним запросом. Порядок площадок задаёте для проекта.
Оценка
по требованиямПодтверждено, частично или нет данных — по каждому требованию, с пояснением и строкой из резюме.
Разбор
выдачиОтобрать в проект или отклонить — в один клик. Просмотренные помечены, отклонённые опускаются.
Сохранённые
поискиКаждый поиск сохраняется в проекте с условиями и решениями. Через месяц видно, кого уже смотрели.
Запись
на интервьюКандидат выбирает время по ссылке, без аккаунта и переписки о слотах. Перенос — по той же ссылке.
Как это выглядит?
Четыре экрана прямого поиска — от запроса до решения.
Аналитика поиска: что доводит до оффера
Прямой поиск меряется не числом найденных, а тем, кто дошёл до оффера. Видно конверсию по этапам, время до оффера по каждому способу поиска и работу каждого рекрутера.
Вся аналитика- Воронка01От добавления до выхода на работу, время на этапе против нормы
- Источники02Сколько кандидатов из каждого канала дошли до интервью и оффера
- Рекрутеры03Добавленные кандидаты, интервью и офферы по каждому
- Заказчики04Почему заказчики отказывают и где застревают кандидаты
Что изменилось в правилах
и как это закрыть?
Согласие — отдельным документом
Согласие на обработку персональных данных больше нельзя спрятать в общую форму или договор: только отдельный документ. Действует с 1 сентября 2025
Согласие фиксируется при записи на интервью — в журнале
Резюме с джоббордов — по правилам площадки
Доступ к базе резюме — по подписке работодателя. Выгрузки в таблицы и пересылки в мессенджер выводят данные из-под контроля.
Поиск — через ваше подключение, без выгрузок в таблицы
Хранение данных в России
Персональные данные граждан России собирают и хранят в базах на территории России. Зарубежный сервис для резюме — риск. Жёстче с 1 июля 2025
Данные — на серверах в России, контакты закрыты по умолчанию
Утечка контактов кандидатов
За утечку персональных данных — до 15 млн ₽, за повторную — до 3 % выручки. Чем больше людей видят контакты, тем выше риск. Действует с 30 мая 2025
Каждое открытие контакта — в журнале действий
Даты — по редакциям 152-ФЗ и КоАП РФ на 2025 год. Блок не является юридической консультацией.
Цена прямого поиска
- — Фиксированная цена без доплат за действия
- — Бесплатный тариф без карты и срока
- — Период оплаты — от месяца до года
- — Счёт и документы для юрлиц
Инфраструктура с аттестатом УЗ-1 и сертификатами ISO
Смузибокс работает в российской облачной инфраструктуре, аттестованной на высший уровень защищённости персональных данных и сертифицированной по международным стандартам.
А внутри Смузибокса:ШифрованиеЖурнал действийЖурнал согласийРоли и права
Как мы защищаем данные- ГОСТ Р 57580Усиленный
- ISO/IEC27001
- ISO/IEC27017
- ISO/IEC27018
- Платёжные данныеPCI DSS
- Регламент ЕСGDPR
- Cloud Security AllianceSTAR
- Финансовый секторЦБ РФ
- Закон о КИИ187-ФЗ
- Чьи документыВсе подробности
Часто задаваемые вопросы
По каким площадкам идёт поиск?
По вашей базе и российским джоббордам: hh.ru, SuperJob, Авито Работа, Работа.ру. Отклики на ваши вакансии с Хабр Карьеры — в той же базе и выдаче. Порядок площадок задаётся для проекта, своя база — всегда первой.
Нужна ли своя подписка на джобборды?
Да. Площадки подключаются вашими учётными записями в интеграциях, и поиск идёт в пределах вашего доступа и лимитов площадки.
Нужно ли публиковать вакансию, чтобы искать?
Нет. Опишите роль обычными словами — поиск пойдёт без вакансии и без откликов.
Как понять, что кандидат действительно подходит?
По каждому требованию есть вердикт — подтверждено, частично, нет данных или не подходит — с пояснением и строкой из резюме. Оценивается только текст профиля.
Пишет ли Смузибокс кандидатам сам?
Пишет рекрутер — со своего рабочего ящика: подключите Яндекс Почту, Gmail, Mail.ru или любой ящик по IMAP и SMTP. Письма уходят с вашего адреса, ответы видны в карточке кандидата.
Видно ли, что кандидата уже смотрели коллеги?
Да. В карточке видно, в каких ещё проектах человек, а решения по нему сохранены в поиске и в проекте.
Законно ли искать тех, кто не откликался?
Резюме на джоббордах размещают для работодателей, а поиск идёт по вашему доступу. Имя показывается только при законном основании, контакты закрыты по умолчанию. Данные и закон →
Сколько стоит прямой поиск?
Стоимость платных тарифов — по запросу, цена фиксированная: поиск, оценка и работа с кандидатами входят в неё без доплат. Начать можно с бесплатного тарифа без карты. Все тарифы →
Запустите прямой поиск на своей роли
Покажем поиск по базе и джоббордам, разбор выдачи — на вашей вакансии. 20–30 минут, без подготовки.