Хочу попробовать бесплатно
Тарифы
Медицина

Врачи и медсёстры — с оценкой по специальности, аккредитации и категории

Индекс медицины читает резюме как главный врач: специальность, аккредитация, категория, стаж по профилю и манипуляции — и оценивает кандидата по требованиям клиники

  • 5 слоёвразбора резюме: факты, граф понятий, оси профиля, векторы смысла и процент по слагаемым
  • Граф понятийнавыков, допусков и методов отрасли: что из чего следует, что шире, что только похоже
  • Процентраскладывается на слагаемые: у каждого требования вес, балл и довод из резюме

Почему медицинские резюме сложно разбирать вручную

  1. Аккредитация и сроки

    Без действующей аккредитации врач не может работать, а срок в резюме часто не указан или спрятан в конце.

  2. Специальность шире должности

    «Врач-терапевт» в поликлинике и в частной клинике с УЗИ — разный набор навыков.

  3. Разница — в манипуляциях

    Эндодонтия под микроскопом или УЗИ экспертного класса — именно это отличает кандидатов, а не общий стаж.

Пять слоёв — как индекс читает резюме

Каждое резюме проходит пять слоёв: от проверенных фактов до процента, который раскладывается на слагаемые. Пример ниже — кандидат на роль «Врач-стоматолог-терапевт», человек вымышленный

Пример: Врач-стоматолог-терапевт. Факт: «Аккредитация действует до 2029 года, первая квалификационная категория» — Допуск: аккредитация, Действует: до 2029, Категория: первая, Специальность: стоматология терапевтическая. Граф: Эндодонтия с микроскопом — следует из Эндодонтия и Стоматология терапевтическая, шире: Стоматология, рядом: Реставрация. Оси: Специальность — терапевтическая, уверенно; Стаж по профилю — 8 лет, уверенно; Категория — первая, уверенно; Нагрузка — до 12 пациентов, вероятно. Перефраз «лечу каналы под микроскопом» → Эндодонтия с микроскопом, Эндодонтия, Повторное лечение каналов. Итог 79%.

  1. Слой 1

    Факты

    Резюме превращается в проверенные факты: что человек делал, насколько глубоко, когда и чем это подтверждено. Модель только находит упоминания — проверяет их код.

  2. Слой 2

    Граф понятий

    Навыки, допуски и методы отрасли связаны в граф: что из чего следует, что шире, что рядом. Поиск знает, что следует из навыка, а что только похоже.

  3. Слой 3

    Оси профиля

    Из фактов код строит профиль по осям отрасли — уровень по шкале квалификаций 1–9, масштаб, глубина — и у каждого значения своя уверенность.

  4. Слой 4

    Векторы смысла

    Векторный поиск узнаёт перефраз: разговорная формулировка находит понятия словаря. Но векторы только подсказывают — отсекать людей им не дано.

  5. Слой 5

    Процент по слагаемым

    Итог — сумма слагаемых: у каждого требования свой вес, балл и довод из резюме. Непроверенное условие стоит 5 процентных пунктов, а не проходит молча.

Четыре правила, которые индекс не нарушает

  1. Жёсткое — только проверенное

    Фильтром становится только то, что код нашёл в тексте резюме и перепроверил. Догадки модели влияют на порядок, но людей не отсекают.

  2. Вектор не решает

    Смысловая близость помогает понять перефраз. Отрицания, числа, даты и сроки допусков проверяет только код.

  3. Неизвестное — не ноль

    Если данных нет, так и написано: «нет данных». Вес требования остаётся в расчёте, бесплатных баллов нет.

  4. Без дискриминации

    Возраст, пол, гражданство, семейное положение, фото и их косвенные признаки не бывают осями и признаками похожести.

Методы оценки, принятые в отрасли

  1. Специальность и аккредитация

    Сверяем специальность с вакансией и находим срок аккредитации — или отмечаем, что его нет.

  2. Категория и стаж

    Квалификационная категория и стаж именно по профилю, а не общий медицинский стаж.

  3. Манипуляции и оборудование

    Что врач делает руками и на каком оборудовании — то, что отличает кандидатов на практике.

  4. Условия работы

    График, совместительство, частная клиника или государственное учреждение.

Кого ищут с отраслевым индексом

  • Терапевты
  • Стоматологи
  • Врачи УЗИ и функциональной диагностики
  • Хирурги
  • Медицинские сёстры
  • Фельдшеры
  • Администраторы клиник
  • Главные врачи

Инфраструктура с аттестатом УЗ-1 и сертификатами ISO

Смузибокс работает в российской облачной инфраструктуре, аттестованной на высший уровень защищённости персональных данных и сертифицированной по международным стандартам.

А внутри Смузибокса:ШифрованиеЖурнал действийЖурнал согласийРоли и права

Как мы защищаем данные
  • ГОСТ Р 57580Усиленный
  • ISO/IEC27001
  • ISO/IEC27017
  • ISO/IEC27018
  • Платёжные данныеPCI DSS
  • Регламент ЕСGDPR
  • Cloud Security AllianceSTAR
  • Финансовый секторЦБ РФ
  • Закон о КИИ187-ФЗ
  • Чьи документыВсе подробности

Часто задаваемые вопросы

Проверяет ли Смузибокс аккредитацию?

Индекс находит в резюме аккредитацию и её срок и отмечает, если их нет. Сам документ стоит проверить в Федеральном регистре медицинских работников перед оффером.

Как искать врачей нужного профиля?

Напишите как главврачу: «стоматолог-терапевт, эндодонтия с микроскопом, первая категория». Индекс превратит запрос в фильтры по специальности, категории и навыкам.

Подходит ли для среднего медицинского персонала?

Да: для медсестёр и фельдшеров индекс оценивает специальность, сертификаты, отделение и график.

Как защищены данные кандидатов?

Данные хранятся в России, в Яндекс Облаке, контакты — в отдельном хранилище с журналом открытий. Данные и закон →

Почему проценту совпадения можно доверять?

Процент раскладывается на слагаемые: у каждого требования свой вес, балл и довод из резюме. Фильтром становится только то, что код перепроверил в тексте, а если данных нет — так и написано, бесплатных баллов нет.

Как отраслевой индекс работает с нашей базой?

Индекс разложит резюме вашей базы по отраслевым полям, и тот же запрос пойдёт по базе, базам партнёров и джоббордам. Базу можно загрузить файлом или перенести из вашей ATS. Вместе с вашей ATS →

Как подключить отраслевой индекс и сколько он стоит?

Индекс подключаем на встрече: разбираем 3–5 ваших вакансий, сверяем оценки индекса с решениями ваших рекрутеров и договариваемся о пороге качества. Первый месяц — пилот. Стоимость зависит от отрасли и размера команды, называем её на встрече.

Задать вопрос

Другие отрасли

Найдём врачей для вашей клиники

Оставьте заявку — разберём ваши вакансии и запустим пилот

Сколько медицинских вакансий у вас в работе?