- 7 лет React, TypeScript с 2019 года
- Ускорила загрузку витрины на 38 %
- GraphQL не использовала
Собирайте команды на проекты из своей базы
Держите кандидатов, резерв, работающих и бывших в одной базе и ищите по ней, по базам партнёров и джоббордам
Люди из своей базы выходят на проект быстрее: их уже проверяли, и они знают вашу работу
Поэтому поиск начинается с базы: один запрос — по ней, по базам партнёров и по джоббордам сразу
Четыре окна вместо одного — и человек теряется между ними
Так сейчас работает почти любой аутстафф: поиск в одной системе, кандидаты в другой, заказчики в третьей
- hh.ruПоиск и откликиРезюме переносят в ATS руками, часть теряется по дороге
- ATSКандидаты и воронкаНе видно, кто из базы уже работал у вас и кто свободен
- CRMЗаказчики и сделкиЗапрос заказчика живёт отдельно от людей, которых на него выводят
- Таблица и 1СКто на проектеКто освобождается, узнают из переписки, когда проект уже ушёл
Смузибокс — одна система
- Один запрос — по базе, партнёрам и джоббордам
- Кандидаты, резерв, работающие и бывшие — в одной базе
- Заказчики, проекты и шортлист по ссылке — рядом с людьми
- Оценка по каждому требованию заказчика
Закрывайте запросы заказчиков людьми, которых уже знаете и проверяли
Держите всех в одной базе
Кандидаты, резерв, те, кто сейчас на проектах, бывшие и подрядчики — в одном списке с сегментами, а не врозь: прежняя ATS, таблица и 1С
Ищите сразу везде
Один запрос обычными словами — по вашей базе, базам партнёров, hh.ru, SuperJob, Авито Работе и Работе.ру. Своя база — первой
Показывайте заказчику доводы
По каждому требованию заказчика — вердикт и цитата из резюме. Шортлист — по ссылке, «да» или «нет» с причиной приходит в проект
Кого бы вы ни выводили к заказчикам, база и поиск одни и те же — меняется только запрос
- Разработчики
- Тестировщики
- Аналитики
- DevOps
- Дизайнеры
- Проектные менеджеры
- Линейный персонал
Партнёры — ещё один источник людей
Не рассылайте запрос по чатам и не ждите ответа днями. Подключите партнёрские агентства — ваш запрос выполнится и в их базах, а свободные специалисты придут в ту же выдачу
Запрос идёт к партнёрам
Тот же запрос выполняется в базах агентств, которых вы подключили. Никто не видит чужую базу целиком — только ответ на запрос.
Приходят выводы, не резюме
Сначала — обезличенная карточка: роль, оценка по каждому требованию и когда человек свободен. Имени и контактов нет.
Резюме — по запросу
Подошёл специалист — запросите резюме. Партнёр отправит его сам: это его сотрудник, согласия на передачу у партнёра.
Знаем,
как устроен аутстафф
В Смузибоксе есть всё, чтобы провести человека от поиска до выхода на проект у заказчика
Заказчики и шортлисты по ссылке
Стадии, контакты и досье заказчика. Шортлист — по ссылке без входа, решение с причиной — сразу в проекте
Проект под каждый запрос
Воронка с днями на этапе и переносом пачкой: видно, кто где застрял и кому пора ответить
Кто свободен и кто освобождается
Слой «Сотрудники» в базе: свободны, на проектах, освобождаются в 30 дней. Штат уже сейчас загружается выгрузкой из 1С:ЗУП или таблицей
Аналитика аутстаффа: загрузка, простой и маржа
Видно, кто на проектах, кто на скамейке и во что обходится простой, — по каждому направлению и заказчику. Готовые отчёты открываются сразу, а новый вопрос задаётся словами.
Вся аналитика- Загрузка сотрудников01Утилизация штата, кто на скамейке и сколько дней
- Заказчики02Выручка, маржа и продления по каждому заказчику
- Стоимость простоя03Во что обходится скамейка по направлениям, в рублях в месяц
- Найм в штат04Воронка найма под запросы заказчиков и причины отказов
Покажем на вашем запросе
Разберём типичный запрос вашего заказчика и соберём шортлист из базы и джоббордов при вас
- 30 минут в звонке
- Ваш типичный запрос
- Шортлист при вас
Что получают команды
- Камерное кадровое агентство из МосквыКадровое агентствоПоиск под требования каждого заказчика вместо ручного разбора профилей. Агентство приходит к заказчику точно под его запрос13 вакансий за 11 месяцевЧитать историю
- Легалтех-компанияЛегалтехБольше охвата без новых рекрутеров: поиск за пределами своей базы. Два-три рекрутера ведут много разных ролей сразу−35 % времени на поискЧитать историю
- Облачная платформа для разработчиковОблачная платформаСвой активный поиск вместо рекомендаций и внешних агентств. Команда подбора сама держит воронку — от разработки до финансов−70 % времени на поискЧитать историю
- Медтех-стартапМедтехПоиск руководителей своими силами — без агентств и без потери скорости. Директоров больше не ищут через агентства по подбору руководителей7 руководителей за 8 месяцевЧитать историю
Уже видели продукт изнутри?
Подробно о поиске, базе и шортлистах — функциях, на которых держится аутстафф
О продуктеИнфраструктура с аттестатом УЗ-1 и сертификатами ISO
Смузибокс работает в российской облачной инфраструктуре, аттестованной на высший уровень защищённости персональных данных и сертифицированной по международным стандартам.
А внутри Смузибокса:ШифрованиеЖурнал действийЖурнал согласийРоли и права
Как мы защищаем данные- ГОСТ Р 57580Усиленный
- ISO/IEC27001
- ISO/IEC27017
- ISO/IEC27018
- Платёжные данныеPCI DSS
- Регламент ЕСGDPR
- Cloud Security AllianceSTAR
- Финансовый секторЦБ РФ
- Закон о КИИ187-ФЗ
- Чьи документыВсе подробности
Часто задаваемые вопросы
Можно ли загрузить сотрудников и подрядчиков из выгрузки 1С:ЗУП?
Да. Загрузите CSV или XLSX из 1С:ЗУП, HR-системы или своей таблицы и укажите, кто эти люди: кандидаты, сотрудники, бывшие или подрядчики. Табельный номер, подразделение и дата приёма сопоставятся по названиям колонок, совпадения по почте и телефону дополнят записи. База и импорт →
Видно ли, кто свободен и кто освобождается в ближайшее время?
Да. В слое «Сотрудники» у каждого — проект, загрузка и срок: видно, кто свободен, кто на проектах и кто освобождается в ближайшие 30 дней. Сегменты базы разделяют кандидатов, резерв, работающих, бывших и подрядчиков.
Где искать, если в базе подходящих нет?
Тем же запросом — в базах подключённых партнёров и на hh.ru, SuperJob, Авито Работе и Работе.ру; отклики на ваши вакансии с Хабр Карьеры попадают в ту же базу. Своя база идёт первой, партнёры и джобборды — следом. Оценка по требованиям — у кандидатов из вашей базы; найденных на площадках сохраняете в базу, и они тоже получают оценку. Поиск и оценка →
Как искать в базах партнёров?
Подключите партнёрские агентства — и ваш запрос будет выполняться в их базах вместе с вашей. В выдачу придут свободные специалисты, которых партнёры готовы предложить, с оценкой по требованиям заказчика.
Не нарушает ли это закон о персональных данных?
Персональные данные не передаются: до вас доходят обезличенные карточки — роль, оценка и дата выхода. Резюме партнёр отправляет сам: это его сотрудник, согласия на передачу у партнёра. Данные и закон →
Нужен ли заказчику аккаунт, чтобы посмотреть кандидатов?
Нет. Шортлист уходит по ссылке: заказчик видит только представленных кандидатов с доводами по требованиям и отвечает «да» или «нет» с причиной. Ссылку можно отозвать в любой момент. Заказчики и шортлист →
Видны ли ставки и маржа по размещениям?
Да. В карточке сотрудника — ставка для заказчика и маржа по размещению, а сводно по заказчикам — в аналитике аутстаффа.
Где хранятся данные людей?
В России, в Яндекс Облаке. Контакты кандидатов — в отдельном хранилище, каждое открытие записывается в журнал; переписка и контакты заказчиков хранятся в зашифрованном виде. Согласия и действия команды тоже записываются в журнал. Данные и закон →
Сколько стоит Смузибокс?
Бесплатный тариф — 0 ₽, без карты и без срока. Стоимость платных тарифов — по запросу. Процента с размещения нет. Тарифы →
Выводите людей на проекты быстрее — из своей базы
Оставьте заявку на бесплатный показ